El Gobierno provincial acordó suba salarial con gremios docentes: un maestro sin antigüedad cobrará $97 mil
La reunión se llevó a cabo este viernes en el Ministerio de Educación de la provincia, con sede en Posadas. Desde el Gobierno se comprometieron a incrementar el básico, un pago proporcional por vacaciones, entre otros puntos. La próxima reunión se realizará el 6 de febrero.
De la mesa de diálogo participaron el ministro de Hacienda de la provincia, Adolfo Safrán; el presidente del Consejo General de Educación, Alberto Galarza; el subsecretario de Planificación y Control de Gasto Publico, Faruk Jalaf; por el Servicio Provincial de Enseñanza Privada de Misiones, Alejandro Brassesco; además de los miembros integrantes de las entidades gremiales: Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM), Sindicato de Docentes de Educación Pública de Gestión Privada (SIDEPP), los miembros del Sindicato de UDA, los miembros del Sindicato SEMAB-CEA, , el sindicato SADOP, y los miembros del Sindicato AMET.
Detalles del acuerdo
Las partes acordaron incrementar el salario docente de acuerdo al siguiente detalle, como pago a cuenta sin que ello signifique pauta anual de acuerdo salarial:
A)Recomposición salarial al básico desde el mes de enero de 2023 y cuya liquidación se perciba con los haberes del mes de enero de 2023. El Gobierno se comprometió a incrementar el salario básico del cargo de maestro de grado jornada simple (o su equivalente en horas cátedra), elevándolo a $ 33.300,77 llevando el valor índice a $ 29,9467356
B) Establecer la Garantía salarial para el mes de enero de 2023:
-Docente con 0 años de antigüedad: $97.081,00
-Docente con 1a 4 años de antigüedad: $99.014,00
-Docente con 5 a 9 años de antigüedad: $100.843,00
-Docente con 10 años o más de antigüedad: $103.037,00
C) Desde el mes de enero de 2023, elevar el porcentaje del adicional por movilidad concepto 960 del 20% al 24% y el importe del precio de nafta súper de referencia para el mes de enero de 2023 será $179,10.
Adicionalmente se acuerda:
-Fijar para el día 20 de enero de 2023 el pago del proporcional de vacaciones, como un acuerdo histórico de reconocimiento a los docentes suplentes que han cesado al mes de diciembre de 2022.
-Establecer una próxima reunión para el lunes 6 de febrero de 2023 a fin de trabajar en la pauta salarial del próximo tramo a acordar.
-Los gremios solicitan para la próxima mesa salarial del mes de febrero de 2023 trabajar en:
1) La modificación de los siguientes adicionales que sean proporcionales a la prolongación de jornada: concepto 920 adicional corrector decreto 1542/20, concepto 829 regulador salario mínimo provincial remunerativo, concepto 815 adicional secretario/prosecretario, concepto 847 adicional preceptor, concepto 889 gestión directiva.
2) Elevar el adicional concepto 815 secretario.
3) Acordar como criterio general que los sucesivos acuerdos que se suscriban se disminuya paulatinamente el monto percibido de garantía provincial, incrementando el salario básico para ello.
Fuentes: revista códigos.
